Champs de comparaison (Pour l'épargne salariale et l'épargne retraite d'entreprise) :

-Epargne salariale : Participation, Intéressement, PEE, PERCO

-Epargne retraite : cotisations définies (‘article 83' et PERE) et prestations définies (‘article 39' et IFC)

Champs d'analyse :

-Sites porteurs et assurés (salariés)

-Site entreprise (correspondant entreprise)

-A l'exclusion des sites apporteurs, Conseils de surveillance, Comités de surveillance.

Critères de comparaison et pondération :

-Contenu - Richesse - Transparence

-Efficacité transactionnelle

-Forme et navigabilité